अध्याय 32

डोनिनो में शुरू करने के तीन महीने के भीतर, मैं एक वित्तीय सॉफ्टवेयर निर्माता के घर में विज्ञापन विभाग में स्थानांतरित होकर, अगले स्थान पर था। उस समय नाम सर्वेंटिस था, और उनके कॉर्पोरेट आदर्श वाक्य, संस्थापक की गहरी ईसाई नैतिकता से प्रेरित थे, "आप सबसे महान होंगे, उन्हें सभी के लिए नौकर होने दें।" उनका मतलब अच्छी तरह से था।

कंपनी के पास नॉरक्रॉस में एक उल्लेखनीय कॉर्पोरेट परिसर था, जिसमें सामने एक जंगल और पीछे चटाहोचे नदी के साथ एक लंबा ड्राइववे था। इमारत को एक शिपबिल्डर द्वारा डिजाइन किया गया था, जो बाहरी फ्रेम पर जमीन के ऊपर पूरी चीज को निलंबित करने के लिए चुना गया था। हमारे कार्यालयों में फिसलने वाले कांच के दरवाजे एक छलनी की तरह लीक हो गए, और यदि आपने देर से काम किया, तो शायद आपको एक ठग की आवाज़ सुनाई दे जब एक बैजर छत से गिर गया।

सॉफ़्टवेयर ग्राहकों के लिए नियमित सम्मेलन आयोजित किए गए थे, इसलिए सुविधाओं में एक होटल, एक गेंदबाजी गली और एक उत्कृष्ट कैफेटेरिया शामिल था। कर्मचारियों के लिए खाना मुफ्त था। मैं फिर कहूंगा। कर्मचारियों के लिए खाना मुफ्त था, और सोडा भी। एक पूर्व कंपनी अध्यक्ष ने अपने बेटे को इस बारे में बताया कि स्कूल में खाना कितना अच्छा था, इसलिए उसने उस कैफेटेरिया की सभी महिलाओं को उसके लिए काम करने के लिए प्रेरित किया। ओह, और लोग काम करने के लिए शॉर्ट्स और फ्लिप-फ्लॉप पहन सकते थे। (हालांकि एक दिन मेरे कंधे पर टेप लगा हुआ था और उसने बताया कि उसकी शॉर्ट्स थोड़ी ज्यादा थीं।)

क्यों, क्या कोई कभी भी इस तरह की जगह छोड़ देगा? एक शब्द में, जिम गैरेट। उन्हें मार्केटिंग का काम सौंपा गया था और हम कहते हैं कि हमने आंख नहीं देखी। वास्तव में, जिम काफी लंबा था, इसलिए उसके लिए मेरा उपनाम लिटिल बिग मैन था। उनके विचार बुरे थे फिर भी उन्हें विश्वास था कि वे दुनिया के मालिक हैं। जब मैंने छोड़ा, तो यह तार के नीचे आ गया था कि क्या मैं छोड़ दूंगा या निकाल दिया जाएगा। अंत में, मैं छोड़ दिया और वे मुझे बाहर दरवाजे चला गया।

इससे पहले, मैं हमेशा कूदने से पहले अपने पैराशूट को खोल देता। और मैंने अपने पुलों को कभी नहीं जलाया। इस बार, चीजें अलग-अलग होंगी, लेकिन कोशिश करने की कमी के लिए नहीं। डी-डे से ठीक पहले, मैं वास्तव में कोलंबस, ओहियो में एक विज्ञापन एजेंसी के साथ साक्षात्कार के लिए गया था। कोलंबस भी चेकफ्री का मुख्यालय था, जिस कंपनी ने अभी हाल ही में सर्वेंटिस का अधिग्रहण किया था।

ऐसा लगता है कि रिक और मैं अपनी नौकरी के लिए आगे बढ़ेंगे क्योंकि रिक तब नौकरी नहीं करेगा। लेकिन रिक्रूटर लगातार था और मैं हताश हो रहा था। इसके विपरीत, अटलांटा में अच्छी कॉपी राइटिंग नौकरियों के कारण यह आना आसान नहीं था। एक लंबे दिन के बाद कोलंबस हवाई अड्डे पर बैठे, मैंने देखा और वेटिंग एरिया के दूसरी तरफ, चेकफ्री के सीईओ पीट काइट को देखा।

पीट काइट, जो मैंने सुना है, उसके अनुसार, फिटनेस शौकीन के रूप में शुरू हुआ था, ट्रायथलॉन में बड़ा और क्या नहीं। उन्होंने एक जिम खोला और सदस्यों के लिए साइन अप करना शुरू कर दिया। स्वर्ण टिकट वह सॉफ्टवेयर सिस्टम था जो उसने बनाया था कि मासिक शुल्क के लिए स्वचालित रूप से dinged सदस्यों को जिम में दिखाया गया था या नहीं। यह पता लगाने में उसे देर नहीं लगी कि असली पैसा कैसे बनाया जा सकता है, और उसने बड़े पैमाने पर ऑनलाइन भुगतान प्रणालियों को संभालने के लिए इस सॉफ्टवेयर का विस्तार करके इसे चालू रखा। जिस तरह से चेकफ्री अस्तित्व में आया था।

जब मैंने उसे देखा, तो मेरे हाथ कांपने लगे, लेकिन मैंने सोचा, 'अभी या कभी नहीं'. अपनी कांपती उंगलियों को अपनी कोट की जेब में छिपाते हुए, मैं उसके पास गया और उसकी बातचीत को बाधित किया। मैंने उसे बताया कि मैं कौन था, जहां मैंने सर्वेंटिस में काम किया था, और मैं जल्द ही जाऊंगा। उसने मुझे घूर कर देखा। मैंने कहा कि विपणन के प्रभारी एक व्यक्ति थे, जिनसे निपटना बहुत कठिन था। उन्होंने उत्सुकता से सिर हिलाया, "धन्यवाद, शुभकामनाएं" कहा और अपनी बातचीत पर लौट आए। मैं वापस चला गया और बैठ गया, और बहुत दिनों के बाद नहीं था कि सर्वेंटिस एचआर के किसी व्यक्ति ने मुझे मेरी कार तक पहुंचाया।

वाकर: जिल लोरी द्वारा एक आध्यात्मिक संस्मरण

अगला अध्याय
पर लौटें वॉकर विषय-सूची

Share