वैल्यूज़ वर्सस अपीयरेंस वैल्यूज़ होना

सोना खोजना
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वैल्यूज़ वर्सस अपीयरेंस वैल्यूज़ होना
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हमारे मूल्यों का किसी दूसरे व्यक्ति के साथ कभी टकराव नहीं होता। यदि वे करते हैं, तो किसी ने गलत वैगन के लिए अपने मूल्यों को रोक दिया है।
हमारे मूल्यों का किसी दूसरे व्यक्ति के साथ कभी टकराव नहीं होता। यदि वे करते हैं, तो किसी ने गलत वैगन के लिए अपने मूल्यों को रोक दिया है।

अनिवार्य रूप से दो मूल्य प्रणालियां हैं जो हम सभी को नियंत्रित करती हैं। मूल्य होना उनमें से एक है, और उपस्थिति मूल्य अन्य है। आइए प्रत्येक के प्रभाव को देखें।

हम में से ज्यादातर लोग ज्यादातर समय उपस्थिति मूल्य के स्तर पर काम कर रहे हैं। व्यक्तिगत कार्यों में कुछ गंभीर निवेश करने से पहले, हम जो करना चाहते हैं, उसके लिए कार्य करना शुरू कर देते हैं, न कि इस बात के लिए कि वह दूसरों की नज़र में कैसा दिखता है।

उपस्थिति मूल्य का उद्देश्य धारणा बनाना है। अपने सबसे अधिक क्रैस फॉर्म में, ये मूल्य अनुमोदन को तरसने और किसी और को प्रभावित करने के लिए हमारी सच्चाई को बेचने के बारे में हैं। हम उस कुरसी पर रहना चाहते हैं। हम इस या सूक्ष्म और गुप्त के बारे में जाने में बोल्ड हो सकते हैं। पृष्ठभूमि में हमेशा एक सबटेक्स्ट होता है: वे मेरे बारे में क्या सोचेंगे?…

इस स्तर पर काम करने से चीजें काफी हद तक बदल जाती हैं। ऐसे उपोत्पाद हैं जो हमारे गहरे उद्देश्यों की अखंडता से निकलते हैं। यह इस तरह दिख रहा है। जब हम निर्णय या आलोचना द्वारा हमला महसूस करते हैं, यदि हम दिखावे के मूल्यों से काम कर रहे हैं, तो हम तबाह हो जाएंगे। हम कैसे नहीं कर सकते थे? अगर हम अपने आत्म-मूल्य को दूसरों के बारे में सोचते हैं, तो जब भी वे हमें खराब रोशनी में देखते हैं, तब भी हमें नष्ट कर दिया जाना चाहिए-यहां तक ​​​​कि किसी छोटी सी चीज पर भी। हम अपनी आंतरिक जमीन खो देते हैं। और हम अपना केंद्र खो देते हैं क्योंकि हम स्वयं में केंद्रित नहीं होते हैं।

जब हम उपस्थिति मूल्यों में रह रहे होते हैं तो हम इस पर ध्यान नहीं देते हैं - जब तक कि कोई हमारी आलोचना नहीं करता है। जब तक हम प्रशंसा और प्रशंसा पा रहे हैं, तब तक हम केंद्रित हैं। उस क्षण में कितना संतुष्टिदायक। लेकिन सफलता के ऐसे क्षणों में भी, एक चिंता हमें खा रही है। हम जिस चीज के बारे में चिंता कर रहे हैं, वह यह है कि हम अपनी अपरिवर्तित स्थिति को कैसे दूर करें, जिसमें हमें अपना आत्म-मूल्य स्वयं बाहर से प्राप्त हो। समस्या यह है, इस मामले में, हमारे पास आत्म-मूल्य की भावना पर शून्य नियंत्रण है।

मूल्यों के केंद्र से रहना, इसके विपरीत, गहरी आंतरिक सुरक्षा लाता है। इसका मतलब यह नहीं है कि लोगों का अपमान, निर्णय या अनुचित व्यवहार दंग नहीं है। लेकिन इससे हमारी बुनियाद खराब नहीं होगी। हम अपने मूल की सच्चाई का अनुभव करते हैं। उपस्थिति मूल्यों से संचालित होने पर, हमारी नींव हिलती है और यहां तक ​​​​कि अगर कोई हमारी तरफ देखता है तो टूट जाता है।

और सुनो और सीखो।

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सोना खोजना, अध्याय 13: वैल्यूज़ और अपीयरेंस वैल्यूज़ होना

मूल पैथवर्क पढ़ें® व्याख्यान: # 232 उचित मूल्य बनाम उपस्थिति मान - स्व-पहचान

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