Attuning के बारे में एक शब्द

एक सहायक हेल्पर और वर्कर के लिए समान तरंगदैर्ध्य प्राप्त करने का एक अवसर है। यह आमतौर पर हमारी आंखों को बंद करके और बाएं हाथ के अंगूठे के साथ हाथों को पकड़कर किया जाता है ताकि ऊर्जा हमारे शरीर के चारों ओर एक चिकनी सर्किट में प्रवाहित हो सके; जब लोग समूह में भाग लेने के लिए हाथ पकड़ते हैं तो यह थम्स-लेफ्ट डिवाइस शायद ज्यादा मददगार होता है। दो लोगों के लिए, यह सिर्फ हाथ पकड़ने के लिए पर्याप्त हो सकता है, हालांकि वे एक साथ आते हैं। फोन या कंप्यूटर पर गैर-स्थानीय सत्रों के लिए, दोनों लोग अपनी आँखें बंद कर सकते हैं और लाक्षणिक रूप से हाथ पकड़ सकते हैं, यह जानकर कि उपस्थिति अभी भी अनदेखी स्तर पर हो रही है।

हायर सेल्फ एनर्जी में प्रार्थना कहने और आमंत्रित करने का यह अच्छा समय है। जबकि कोई यह तर्क दे सकता है कि हायर सेल्फ हमेशा मौजूद होता है, और यह सच होगा, कंटेनर के अभिन्न अंग के रूप में हायर सेल्फ पर हमारा ध्यान देना महत्वपूर्ण है जो लोअर सेल्फ को एक्सपोज करने और ठीक करने का हमारा काम करता है।

यह वर्कर के लिए अपने सत्र के लिए एक मंशा निर्धारित करने का भी एक अच्छा समय हो सकता है। हम पहले प्रार्थना और / या खुद को कहने के द्वारा शुरू करना चाहते हैं, और फिर कार्यकर्ता को भी ऐसा करने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं। यह उनकी आवाज़ को कमरे में लाता है, और अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि उपचार के कार्य को धारण करने के लिए हमारे द्वारा निर्मित कंटेनर के गठन के लिए उनकी ऊर्जा और चेतना को जोड़ता है।

सामंजस्य को शक्तिशाली आह्वान के रूप में मानते हुए, यह कार्यकर्ता को आत्म-खोज के अपने काम को करने के लिए सुरक्षित महसूस करने में मदद कर सकता है।
सामंजस्य को शक्तिशाली आह्वान के रूप में मानते हुए, यह कार्यकर्ता को आत्म-खोज के अपने काम को करने के लिए सुरक्षित महसूस करने में मदद कर सकता है।

जुड़ाव को हमारी रचनात्मकता को लगातार जोड़ने के नए तरीकों की अनुमति देने के लिए एक जगह हो सकती है। या हमें एक आरामदायक दिनचर्या मिल सकती है जो हमारे सत्रों के लिए एक अच्छी और परिचित शुरुआत लाती है। यह एक हेल्पर के लिए व्यक्तिगत प्राथमिकता का मामला है। विशेष रूप से नए सहायकों के लिए, हम महसूस कर सकते हैं कि हमें कुछ कहने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है। लेकिन अटार्नी भी हेल्पर चेतना को खोलने और छोड़ने का एक अच्छा अवसर है, जिससे शब्दों या विचारों को आने की अनुमति मिलती है जिससे हम बोलने के लिए प्रेरित महसूस करते हैं। यहां तक ​​कि जब ये शब्द बल्कि वेनिला लगते हैं, तो यह देखना आश्चर्यजनक है कि वे अक्सर एक धागे की तरह कैसे बन जाते हैं जो पूरे सत्र में फिर से दिखाई देते हैं। इस बुनाई को कंटेनर की दीवारों को मजबूत करने दें।

गाईड गाइड की ऊर्जा में लाकर गाइड के कुछ शब्दों को पढ़ने का समय भी हो सकता है, जिसे व्याख्यान में शब्दों के माध्यम से व्यक्त किया जाता है। या हम एक या एक से अधिक गुणों में शांति, एकता, दया, आदि-या आध्यात्मिक प्राणियों - मसीह, गाइड, क्वान यिन, आदि को बुलाने के लिए प्रेरित महसूस कर सकते हैं - सत्र में उपस्थित होने के लिए, और फिर से, कार्यकर्ता को आमंत्रित करें। वही करना। कुछ आध्यात्मिक समुदायों में, यह एक प्रारंभिक अनुष्ठान के रूप में काम कर सकता है जो एक पूरे समूह के लिए एक संयुक् त कंटेनर बनाता है। हेल्पर द्वारा हाथ निचोड़ने की नब्ज के साथ एक आकर्षण समाप्त होता है; एक समूह में, यह नाड़ी एक व्यक्ति से दूसरे सर्कल के आसपास भेजी जाती है।

हम अलग-अलग विचारों को आज़माना चाह सकते हैं, जो कि हमारे अपने खांचे को खोजने के लिए हैं जो कि लगाव के दौरान सबसे अधिक आरामदायक होते हैं। इस लगन को शक्तिशाली आक्रमण मानते हुए, यह सत्र के लिए एक पवित्र स्थान निर्धारित करता है और कार्यकर्ता के लिए गर्मजोशी और आत्मीयता की भावना प्रदान करता है जो कि स्वयं की खोज का काम करने के लिए उन्हें सुरक्षित महसूस करने में मदद करने के लिए एक लंबा रास्ता तय कर सकता है। ।

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धन और आध्यात्मिक कार्य

जब ईवा ने पहली बार 1950 के दशक के उत्तरार्ध में गाइड की शिक्षाओं को बोलने का अपना काम शुरू किया, तो वह यह अनुमान नहीं लगा सकती थी कि यह 22 वर्षों तक मासिक रूप से जारी रहेगा और इसके परिणामस्वरूप हमारे पास मौजूद सामग्री के उल्लेखनीय शरीर में गाइड व्याख्यान के रूप में जाना जाता है। 1979 में उनकी मृत्यु के बाद, यह हमारे पास आज की वर्तमान स्थिति के लिए एक सीधा रास्ता नहीं था, जिसमें प्रिंट और ऑडियो दोनों स्वरूपों में व्याख्यान आसानी से ऑनलाइन उपलब्ध हैं। लेकिन सौभाग्य से, यह वही है जो पाथवे फाउंडेशन अब पेश कर रहा है। लोगों के लिए यह असामान्य नहीं है कि वे आज हेल्पर्स की तलाश करें, जो कुछ समय से ऑनलाइन सामग्री पढ़ रहे हैं, और अब काम करने के लिए गोता लगाने के लिए तैयार हैं।

लेकिन जब शिक्षाओं को मुफ्त में दिया जाता है, तो हेल्पर के रूप में हमारा समय और अनुभव नहीं होता है। ईवा ने खुद को कुछ समय के लिए मुफ्त में अपना समय दिया, गाइड की शिक्षाओं को दुनिया में आगे लाने के लिए, जब तक कि गाइड ने उसे प्रोत्साहित नहीं किया कि उसके लिए उपयुक्त था कि वह लोगों के साथ सत्र शुरू करने के लिए चार्ज करना शुरू करे। इसी तरह, जब हम अपने शुरुआती हेल्पशिप में विकसित होते हैं, तो हमें विभिन्न चरणों से गुजरना चाहिए, जब तक कि हमें अगले चरण में जाने के लिए हरी बत्ती न मिल जाए।

पाथवर्क गाइड के अनुसार, यह आध्यात्मिक कानून के ढांचे के भीतर है कि हमें उस काम के लिए आर्थिक रूप से मुआवजा दिया जाना चाहिए जो हम सहायकों के रूप में करते हैं।
पाथवर्क गाइड के अनुसार, यह आध्यात्मिक कानून के ढांचे के भीतर है कि हमें उस काम के लिए आर्थिक रूप से मुआवजा दिया जाना चाहिए जो हम सहायकों के रूप में करते हैं।

सबसे पहले, यह अनदेखा नहीं किया जाना चाहिए कि इससे पहले कि हम भी हेल्पर बनने के शुरुआती द्वार पर पहुंचें, हेल्पर्सशिप प्रशिक्षण कार्यक्रम में औपचारिक भागीदारी के लिए कई वर्षों की आवश्यकता होगी। अपने स्वयं के अनुभव में, 2000 के दशक के मध्य में जॉर्जिया के पाथवे द्वारा प्रस्तावित चार वर्षीय प्रशिक्षण कार्यक्रम में नामांकित होने के बाद, मैंने अपने प्रशिक्षण में प्रति वर्ष 8000 डॉलर से अधिक का निवेश किया। इसमें निर्देश, यात्रा की लागत (प्रत्येक वर्ष कई सप्ताहांत लंबी कक्षाएं दूसरे शहर में आयोजित की गईं), द्वि-साप्ताहिक हेल्पर सत्र और एक वरिष्ठ पथप्रदर्शक के नेतृत्व में एक वार्षिक कार्यशाला शामिल थी।

इसके बाद एक तीन साल की अवधि थी जिसमें पथवर्क समूह (अनिवार्य रूप से एक अवैतनिक सहायक) में प्रशिक्षु शामिल थे और अपनी निजी स्थिति तक पहुंचने के लिए अपनी निजी सहायता तक पहुंचने के लिए निरंतर निजी काम का समय था। हेल्पर्सशिप के इस दावे के लिए एक पैथवर्क शिक्षक या कुछ मामलों में, हेल्पर्स के हाथ से चयनित समूह के मार्गदर्शन के बाद, प्रतिबद्धता और समझदारी की गहरी स्तर की आवश्यकता होती है।

यह सब कहने के लिए, जब तक हम एक पूर्ण हेल्पर बनने के द्वार तक नहीं पहुँचते, तब तक हमने अपने प्रशिक्षण में भारी-भरकम निवेश किया है (समूहों, सत्रों और कार्यशालाओं में भाग लेने के लिए शुल्क देने के सभी वर्षों का उल्लेख नहीं करना चाहिए) ) का है। कोई भी धारणा जो हमें दूसरों की मदद करने में हमारे समय और विशेषज्ञता के लिए मुआवजा नहीं दी जानी चाहिए क्योंकि यह "आध्यात्मिक कार्य" स्पष्ट रूप से गलत है।

 गाइड के अनुसार, यह आध्यात्मिक कानून के ढांचे के भीतर है कि हमें उस कार्य के लिए आर्थिक रूप से मुआवजा दिया जाना चाहिए जो हम सहायक के रूप में करते हैं। लेकिन इन कानूनों के कुछ ऐसे पहलू हैं जो हमारे लिए महत्वपूर्ण हैं। सबसे पहले, हमें मुफ्त में या बहुत कम मुआवजे के लिए हमारी मदद की पेशकश शुरू करनी चाहिए। मेरे लिए इसका मतलब हमारे प्रशिक्षण के दौरान मुफ्त अभ्यास सत्र (प्रशिक्षक के साथ उपस्थित) करके, एक गैर-लाभकारी कार्यकर्ता के साथ काम करने के बाद हुआ जिसका सत्र मैंने रिकॉर्ड किया और भुगतान पर्यवेक्षण सत्रों के दौरान समीक्षा और प्रतिक्रिया के लिए हस्तांतरित किया।

यहाँ से, एक बार जब हम हरी बत्ती प्राप्त करते हैं - जो कि एक आंतरिक भाव है, लेकिन जो छह या अधिक महीनों की एक सामान्य समयावधि का अनुसरण करता है - हम सत्रों के लिए न्यूनतम राशि चार्ज करना शुरू कर सकते हैं, शायद $ 40-50 प्रति घंटे की तरह कुछ। जब तक हम अपने आप में हेल्पर्स के रूप में अपना आत्मविश्वास विकसित करते हैं, हम धीरे-धीरे तब तक अधिक चार्ज करते हैं जब तक कि हम एक रेट वसूल नहीं कर लेते हैं, जो हमारे आध्यात्मिक क्षेत्र के लिए हमारे भौगोलिक क्षेत्र में जाने वाले दर के अनुरूप है, हमारे अनुभव के स्तर के अनुरूप है। 2016 में, यह अमेरिका के एक क्षेत्र में अत्यधिक अनुभवी हेल्पर के लिए $ 85 / घंटा से लेकर $ 140 / घंटे तक कहीं भी रहता है, जिसमें उच्च लागत रहती है।

हालांकि हर हेल्पर को अपने स्तर पर अपने स्तर का पता लगाना चाहिए कि वे किस दर से शुल्क लेते हैं, कुछ बातों पर विचार करना चाहिए। यदि हम किसी ऐसे श्रमिक को कम रेट देने की पेशकश करने के लिए तैयार हैं जो हमारी पूरी दर का भुगतान करने में असमर्थ है, तो हमें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि हम कभी भी एक राशि चार्ज न करें, जिसके लिए हम बाद में कार्यकर्ता को नाराज करेंगे। हम अपने सत्रों में काम के लिए वित्त को एक विषय बनाना चाहते हैं, क्योंकि इस कार्यकर्ता के लिए, पैसे की संभावना कुछ प्रकार की चुनौती प्रस्तुत करती है। ध्यान दें, ईवा को अपने श्रमिकों के साथ बजट सत्र आयोजित करने के लिए जाना जाता था, जो श्रमिक को पैसे के साथ जो भी समस्या थी, उसके मूल कारण को उजागर करने में मदद करने के लिए एक विस्तृत स्तर पर अपने वित्त के माध्यम से जा रहे थे।

यह भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि हम इस भावना से बचें कि हम अपनी आय के लिए अपने श्रमिकों पर निर्भर हैं। यदि हम एक फुलटाइम हेल्पर हैं, तो यह वास्तव में मामला हो सकता है, लेकिन हमें एक फोर्सिंग करंट बनाने के बारे में दिमाग लगाने की जरूरत है, जो एक निश्चित संख्या में सत्रों के लिए धक्का देता है, या अगर हमारे कार्यकर्ता की नियुक्ति रद्द कर देता है या हमें रोक देता है तो हम में एक भावनात्मक प्रतिक्रिया पैदा होती है। सत्र।

उस ने कहा, हमारा समय मूल्यवान है, और हमें अपने कर्मचारियों को छूटी नियुक्तियों के आसपास मानक सम्मेलनों का पालन करने के लिए कहने की आवश्यकता है, जैसे कि पर्याप्त नोटिस प्रदान करना यदि उन्हें एक नियुक्ति को बदलना या याद नहीं करना चाहिए, और सत्र के लिए भुगतान करना, भले ही वे न आएं। यह आत्म-जिम्मेदारी के लिए मार्ग के आह्वान के साथ काम करता है। और जब यह लगभग किसी भी प्रकार की नियुक्ति-आधारित सेवा के लिए मानक संचालन प्रोटोकॉल है, तो हेल्पर सत्र में अक्सर लोअर सेल्फ से आने वाले प्रतिरोध का एक अतिरिक्त किक होता है। निश्चित रूप से, सभी को अपने सत्रों के समय-निर्धारण के बारे में समय-समय पर संघर्ष होता है, लेकिन हेल्पर्स के रूप में, हमें लोअर सेल्फ ट्रिक्स की तलाश में रहना होगा जो काम को तोड़फोड़ या कम कर दें। हमारे वर्कर्स हम पर भरोसा कर रहे हैं कि हम उनके लोअर सेल्फ से ना टकराएं।

दिलचस्प बात यह है कि अपने खुद के प्रशिक्षण के दौरान, मैं अपने "शेड्यूलिंग स्वर्गदूतों" के रूप में संदर्भित किए जाने पर बहुत भरोसा करने के लिए आया था। चूँकि मैंने इस काम के लिए गहरी प्रतिबद्धता जताई थी, इसलिए मैंने पाया कि मेरा शेड्यूल — जो दो छोटे बच्चों की परवरिश में शामिल नियमित गतिविधियों के साथ-साथ गलफड़ों से भी भरा था, साथ ही एक करियर जो उस समय महत्वपूर्ण अंतर्राष्ट्रीय यात्रा में शामिल था - चमत्कारिक रूप से निर्देशित था। सभी को समायोजित करने की आवश्यकता थी। बेशक, मैं अक्सर थका हुआ था, लेकिन मैं इसे सभी में फिट करने में कामयाब रहा। जब मेरे पास एक संघर्षपूर्ण संघर्ष था, मैंने इसे जाने दिया और भरोसा किया कि सब कुछ ठीक है। अंत में, यह हमेशा था।

अंत में, हेल्पर्स के लिए स्लाइडिंग स्केल की पेशकश करना असामान्य नहीं है, जिसका अर्थ है कि वे किसी ऐसे व्यक्ति के साथ सत्र के लिए कम शुल्क लेते हैं जो अपनी सामान्य दर का भुगतान करने में सक्षम नहीं है। हालांकि, जब हम आत्म-शुद्धि के इस काम को करने के लिए आवश्यक आवश्यक अहंकार शक्ति पर विचार करते हैं, तो हम विचार करना चाह सकते हैं कि क्या ऐसा व्यक्ति वास्तव में तैयार है। यदि किसी व्यक्ति का अहंकार उनके लिए स्वयं को आर्थिक रूप से प्रदान करने के लिए पर्याप्त रूप से विकसित नहीं हुआ है और वे जिस चिकित्सा कार्य के लिए अपनी इच्छा का दावा करते हैं, उसके लिए भुगतान करने के लिए, उन्हें अपने स्वयं के निचले स्व के साथ सीधे निपटने के कठिन कार्य के लिए आवश्यक भाग्य की कमी हो सकती है। इस पर कोई स्पष्ट जवाब नहीं हैं, लेकिन निश्चित रूप से कुछ मान्य बिंदुओं पर विचार करना चाहिए।

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जानते हुए कब निकालेंगे

हेल्पर बनना एक आध्यात्मिक पुकार है। हमारा और हमारे शिक्षकों का समर्थन करने के लिए मार्गदर्शन है, और हम महसूस कर सकते हैं कि यह काम कैसे दिव्य से आशीर्वाद में स्नान किया जाता है। लेकिन किसी भी तरह से इसका मतलब यह नहीं है कि कई स्तरों पर समस्याएं नहीं होंगी। शुरुआत के लिए, विभिन्न कारणों से, हम हर किसी की मदद नहीं कर सकते। कुछ मामलों में, यह वर्कर जो छोड़ सकता है। जैसा कि गाइड हमें बताता है, बहुतों को बुलाया जाएगा, लेकिन कुछ लोग रुकेंगे - हालांकि यह 50 साल पहले था और निश्चित रूप से अधिक लोग तब तक गहन आध्यात्मिक कार्य करने के लिए तैयार थे जब तक वापस नहीं थे। फिर भी, इस पथ पर अधिक लोगों को पेश किया जाएगा और ये आध्यात्मिक शिक्षाएँ चिपक जाएँगी। यह उनकी पसंद है और हमें उन लोगों के बाद चलने की सलाह नहीं दी जाती है जो पैदल चलना पसंद करते हैं।

उस ने कहा, गाइड हमें यह भी बताता है कि आकस्मिक परिस्थितियों में कोई भी इन शिक्षाओं के लिए नहीं आता है। स्पिरिट वर्ल्ड हर परिचय में काफी प्रयास करता है, और फिर यह व्यक्ति का पालन करना है। हम एक संभावित कार्यकर्ता के उच्च स्व के साथ संरेखित करने के लिए कदम उठाना चाहते हैं और उन्हें प्रोत्साहित कर सकते हैं कि वे जल्दी से नहीं छोड़ें, जो उनके दरवाजे पर लाया गया है।

जो लोग रहते हैं और जो हमारे हेल्पर के रूप में हमारे साथ काम करना चाहते हैं, उनके लिए हम कुछ प्रकार की इन-टेक प्रक्रिया पर विचार करना चाहते हैं, जिसके दौरान हमें व्यक्ति की तत्परता का आकलन करने का मौका मिलता है। इसमें अवसाद, गंभीर व्यवहार संबंधी समस्याओं और सक्रिय व्यसनों जैसे विकृतियों के लिए व्यक्ति का मूल्यांकन करना शामिल है। यदि कोई वर्तमान में इस प्रकृति की किसी चीज़ के लिए उपचार में शामिल है, तो हमें यह विचार करने की आवश्यकता है कि क्या हमें लगता है कि वे इस काम को करने के लिए तैयार हैं और यदि वे हैं, तो क्या वे हमारे साथ काम करने के लिए एक अच्छा मैच हैं।

आकस्मिक परिस्थितियों से कोई भी इन शिक्षाओं के पास नहीं आता है। स्पिरिट वर्ल्ड हर परिचय में काफी प्रयास करता है।
आकस्मिक परिस्थितियों से कोई भी इन शिक्षाओं के पास नहीं आता है। स्पिरिट वर्ल्ड हर परिचय में काफी प्रयास करता है।

यह संभव है कि वर्कर के साथ खुलकर आगे आने के लिए हमें कुछ चिंताएं होंगी, और फिर हम अपने काम की निगरानी उन संकेतों के लिए एक साथ करना चाहते हैं, जो इस व्यक्ति को पारंपरिक चिकित्सा या परामर्श प्राप्त करके बेहतर तरीके से परोसे जाएंगे। यदि ऐसा है, तो हम उन्हें स्थानीय संसाधनों के लिए सुझाव देना चाहते हैं। लेकिन कोई कठिन और तेज़ नियम नहीं हैं।

यह भी संभव है कि एक विशिष्ट मुद्दे से निपटने के लिए समवर्ती चिकित्सा हमारे साथ काम करने वाले कार्यों का समर्थन कर सकती है। सामान्य तौर पर, हालांकि, गाइड ने चेतावनी दी है कि एक व्यक्ति को एक से अधिक हेल्पर के साथ काम नहीं करना चाहिए, क्योंकि इससे आसानी से एक हेल्पर के साथ कुछ चीजों को साझा करने और अन्य चीजों को दूसरे के साथ साझा करने की ओर जाता है - और जिससे आवश्यक विनम्रता और भेद्यता को दरकिनार किया जाता है कि हीलिंग का काम करने का हिस्सा और पार्सल। जब एक से अधिक मरहम लगाने वाले होते हैं, तो हेल्पर या चिकित्सक अनपेक्षित रूप से मामला होता है, हम श्रमिक से अपने काम के बारे में समय-समय पर अपने अन्य चिकित्सकों के संपर्क में रहने की अनुमति मांग सकते हैं।

पर्चे दवाओं के क्षेत्र में, स्पष्ट रूप से एक कार्यकर्ता को एक उपयुक्त लाइसेंस प्राप्त पेशेवर की देखरेख में होना चाहिए, और हमारे पास उनके व्यक्तिगत स्वास्थ्य के इस पहलू पर कोई इनपुट या टिप्पणी नहीं है। यह संभव है कि ऐसी दवाएं किसी व्यक्ति को स्थिर जमीन देती हैं जो उन्हें प्रभावित करने वाली गहरी विकृतियों का सामना करने में सक्षम होने की आवश्यकता होती है। लेकिन हमें हमेशा अपने काम के बारे में स्पष्ट सीमाओं को बनाए रखना चाहिए, न कि उस क्षेत्र में उद्यम करना जिसके लिए हमें प्रशिक्षित नहीं किया गया है और सलाह या समर्थन देने के लिए योग्य नहीं है। बेशक, बहुत से लोग जिन्हें हेल्पर्स बनने के लिए बुलाया जाता है, वे पहले से ही अन्य चिकित्सा पद्धतियों में प्रशिक्षित होते हैं, और इससे उन्हें अपने रोगियों या ग्राहकों के साथ काम करने और समर्थन करने के लिए और विकल्प मिलते हैं जो उनके श्रमिक भी हो सकते हैं।

जब एक व्यक्ति एक मरहम लगाने वाले के पास जाता है, जो भी किस्म का होता है, वे एक विशिष्ट प्रकार की देखभाल या उपचार के लिए उस मरहम लगाने वाले के साथ अनुबंध में प्रवेश कर रहे हैं। हमें इस अशाब्दिक अनुबंध का सम्मान करने की आवश्यकता है, संभवतः हम हेल्पर / वर्कर अनुबंध के सटीक स्वरूप को स्पष्ट करने के लिए भी कदम उठा रहे हैं। यदि हमें अन्य तौर-तरीकों में प्रशिक्षित किया जाता है, तो हम उन्हें एक साथ बुनना चाहते हैं कि कैसे हम अपनी सहायता प्रदान करते हैं, लेकिन हमें अपने श्रमिकों के साथ इस बारे में स्पष्ट होना चाहिए और अपनी सीमाओं के बारे में सफाई करनी चाहिए।

एक श्रमिक के साथ एक अनुबंध का निर्माण करने में उपयोग करने के लिए यहाँ प्रस्तावित भाषा है:

हेल्पर समझौता

पाथवर्क लेक्चर से # 204, पथ क्या है:

“यह पैथवर्क मनोचिकित्सा नहीं है, हालांकि इसके पहलुओं को जरूरी है कि मनोचिकित्सा के क्षेत्रों से भी निपटना चाहिए। पाथवर्क के ढांचे में, मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण केवल एक पक्ष मुद्दा है, अवरोधों के माध्यम से प्राप्त करने का एक तरीका है।

भ्रम, आंतरिक गलतफहमी, गलतफहमी, विनाशकारी दृष्टिकोण, अलगाव से बचाव, नकारात्मक भावनाओं और पंगु भावनाओं से निपटने के लिए आवश्यक है, जो सभी मनोचिकित्सा भी करने का प्रयास करते हैं और यहां तक ​​कि अपने अंतिम लक्ष्य के रूप में प्रस्तुत करते हैं।

इसके विपरीत, पैथवर्क इस सबसे पहले चरण के समाप्त होने के बाद ही अपने सबसे महत्वपूर्ण चरण में प्रवेश करता है। दूसरे और सबसे महत्वपूर्ण चरण में यह सीखना है कि प्रत्येक मानव आत्मा के भीतर अधिक से अधिक चेतना को कैसे सक्रिय किया जाए। ”

पैथवर्क हेल्पर के रूप में, मेरा लक्ष्य आपकी आत्मा में बसने वाले देवत्व को सक्रिय करने में मदद करना है। हम पैथवर्क व्याख्यान में शिक्षाओं से ड्राइंग करके ऐसा करेंगे। हमारा काम एक साथ - चाहे अलग-अलग सत्रों, समूहों या कक्षाओं में - आंदोलन, ध्यान और जर्नलिंग सहित विभिन्न आध्यात्मिक अभ्यास शामिल हो सकते हैं।

मैं मनोचिकित्सक नहीं हूं। मैं एक कामगार को गंभीर मनोवैज्ञानिक समस्याओं (जैसे मनोविकृति, गंभीर अवसाद, आत्महत्या की प्रवृत्ति या गंभीर चिंता) के साथ एक लाइसेंस प्राप्त चिकित्सक की तलाश करने की सलाह दे सकता हूं। उचित देखभाल खोजना कार्यकर्ता की जिम्मेदारी है।

मैं मेडिकल डॉक्टर नहीं हूं। मैं जो कुछ भी कहता या सुझाता हूं, उसे चिकित्सा सलाह के रूप में माना जाना चाहिए। यह श्रमिक की जिम्मेदारी है कि वह उपयुक्त चिकित्सा देखभाल की तलाश करे और उसका पालन करे।

प्रत्येक समूह या सत्र के समय भुगतान किया जाना चाहिए। कृपया जब भी संभव हो रद्द करने या पुनर्निर्धारित करने के लिए 24-घंटे का नोटिस देकर व्यक्तिगत सत्र का सम्मान करें।

मैंने इस समझौते को पढ़ा और समझा है। घोर लापरवाही या कदाचार के मामले में, मैं या मेरा प्रतिनिधि (s) पूर्ण विमोचन के लिए सहमत हैं और किसी भी या सभी प्रकार के या सभी दावों या दायित्व के खिलाफ या मेरे सत्र के संबंध में उत्पन्न होने वाले हानिरहित जिल लोएरे को जारी करने और रखने के लिए सहमत हैं। एस)।

नाम प्रिंट):____________________

हस्ताक्षर: ______________________

तारीख:__________________________

चोट को शांत करना: आध्यात्मिक मार्गदर्शन का उपयोग करने में सहायता कैसे करें

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह आध्यात्मिक पथ व्यसन से उबरने का कार्यक्रम नहीं है। कई लोग, जो इस काम के लिए आकर्षित होते हैं, हालांकि, एक आध्यात्मिक कार्यक्रम जैसे कि शराबी बेनामी के माध्यम से वसूली के साथ अनुभव करते हैं। वे उपदेश अत्यधिक संगत हैं और गाइड का संदेश गहरी चिकित्सा की पेशकश कर सकता है जो ऐसा व्यक्ति चाह रहा है। लेकिन जब संभावित कार्यकर्ता स्पष्ट रूप से नशे की लत या शराब के नशे की चपेट में आ रहा है, तो इस गहरी आध्यात्मिक कार्य को करने से पहले, ऐसी समस्या का इलाज करने के लिए डिज़ाइन किए गए कार्यक्रम को संदर्भित करना सबसे अधिक बार आवश्यक होगा।

संभावित कार्यकर्ता को संदर्भित करने के अन्य कारणों में शामिल है प्रतिहिंसा जो कि अपने स्वयं के चल रहे कार्य के माध्यम से एक सहायक के रूप में हमारे द्वारा संबोधित किए जाने से परे महसूस करता है। पलटवार में, हमें कार्यकर्ता द्वारा एक भावनात्मक प्रतिक्रिया में ट्रिगर किया जाता है, और हमें निश्चित रूप से अपने निरंतर पर्यवेक्षण पर इसे संबोधित करने की आवश्यकता है। लेकिन कोई भी हेल्पर अपने सभी आंतरिक उलझनों से मुक्त नहीं है, इसलिए यह मानना ​​यथार्थवादी नहीं है कि हेल्पर के रूप में काउंटरट्रांसफरेंस हमारे लिए कभी भी सतह पर नहीं होगा। क्या उम्मीद की जाती है कि हम इसके लिए देखते हैं और जैसे ही हम इसके बारे में जानते हैं, इसे संबोधित करते हैं।

अंत में, हमें यह जानना चाहिए कि एक कार्यकर्ता के साथ यौन आकर्षण कुछ ऐसा होता है, और हमें इससे दूर भागने की आवश्यकता नहीं है। जब तक आकर्षण हमारे लिए इतना अधिक या विचलित नहीं होता है कि हमें नहीं लगता कि हम इस व्यक्ति की मदद कर सकते हैं, हमें इससे निपटने की आवश्यकता है। हमें इस बात के प्रति सचेत रहने की आवश्यकता है कि हम श्रमिक के साथ अपनी ऊर्जा का प्रबंधन कैसे कर रहे हैं, न कि उन्हें बहका रहे हैं या उन्हें चिढ़ाने के लिए संभवतः अपने स्वयं के कमजोर अहंकार का प्रचार करें। हमें एक कार्यकर्ता के साथ, एक सत्र के भीतर या एक सत्र के बाहर अपनी यौन भावनाओं को कभी नहीं दिखाना चाहिए। इसके अलावा, हेल्पर-वर्कर संबंध समाप्त होने के बाद कई वर्षों तक इसे पारित करने की आवश्यकता होगी, ताकि संभवतः यह व्यक्तिगत, अंतरंग संबंध विकसित करने के लिए उपयुक्त हो। और फिर भी, यह उचित नहीं है।

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कृपया कहें कि यह अंत नहीं है

कहा जाता है कि सभी अच्छी चीजों का अंत होना चाहिए। लेकिन एक अच्छा हेल्पर-वर्कर संबंध दशकों तक रह सकता है। जैसा कि हमारा काम सदाबहार रहता है, लगातार हमारे जीवन में बदलावों के साथ घूम रहा है, कभी-कभी अधिक जमीन है जिसे हम कवर कर सकते हैं - चिकित्सा की सड़क अंतहीन है। यदि हम इस अवतार के लिए योजना बनाई गई सभी चीजों को पूरा करते हैं, तो हमारे अगले जीवनकाल के लिए डेक पर मौजूद नई सामग्री ऊपर उठ जाएगी। इसलिए हमें कभी भी काम करने से डरने की ज़रूरत नहीं है!

हम में से कई लोगों के पास पत्तियों का इतिहास है जो बहुत सारे भुरभुरा किनारों को छोड़ गए हैं। यहाँ एक मौका है होश के साथ और सावधानी के साथ जाने का।
हम में से कई लोगों के पास पत्तियों का इतिहास है जो बहुत सारे भुरभुरा किनारों को छोड़ गए हैं। यहाँ एक मौका है होश के साथ और सावधानी के साथ जाने का।

लेकिन वास्तविक दुनिया में, कभी-कभी एक अंत का कारण होता है। जब भी, किसी भी कारण से, एक कार्यकर्ता यह निर्णय लेता है कि इस पर आगे बढ़ने का समय है, तो हमें अपना पूरा ध्यान देते हुए उसे जाने देना चाहिए। हम में से बहुत से लोगों के पास लीक का एक इतिहास है जो बहुत सारे भयावह किनारों को छोड़ दिया है। यहाँ चेतना और देखभाल के साथ छोड़ने का मौका है।

अगर वर्कर के पास हेल्पर्स के रूप में हमारे बारे में किसी कमी के बारे में हमारे पास प्रतिक्रिया है, तो हम विनम्रतापूर्वक यह सुनना चाहते हैं, यह जानते हुए कि यह विकृति के बोझ से भरा हो सकता है, लेकिन इसमें सच्चाई का एक दाना भी हो सकता है। इससे भी महत्वपूर्ण बात, हम वर्कर को इस अंत के माध्यम से चलने में मदद करना चाहते हैं ताकि हमें बनाने की आवश्यकता महसूस न हो - या हमारे साथ काम करने के बारे में कुछ - बुरा।

लोग अक्सर ऐसा करते हैं ताकि वे उन भावनाओं को काटने से दूर कर सकें जिन्हें वे महसूस नहीं करना चाहते हैं। इस बार, हम वर्कर को अपनी भावनाओं को आगे लाने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं, संभवतः अन्य पुराने घावों को किसी न किसी और दांतेदार अंत से ठीक कर सकते हैं। साथ ही, हम दूर चलने के लिए कदम उठाने में उनका साथ दे सकते हैं। यह करना आसान नहीं है और पूरा होने में एक से अधिक सत्र लग सकते हैं। लेकिन हम अपने कार्यकर्ता के लिए एक चिकित्सा प्रस्थान की पेशकश कर सकते हैं जो एक उपहार है जिसे वे अपने साथ ले जाएंगे जहां भी वे जाएंगे।

उन श्रमिकों के लिए जिनके साथ हमारा एक लंबा, चल रहा चिकित्सा संबंध है, यह महत्वपूर्ण है कि हम लगातार अपने छापों के बारे में जाने दें कि यह व्यक्ति कौन है। गहरी चिकित्सा कार्य एक व्यक्ति को दुनिया में दिखाए जाने के तरीके को बदल देगा, और जब हम पहली बार उनसे मिले होंगे, जब वे अपरिपक्व थे और अंधेपन में काम कर रहे थे, जैसा कि वे बड़े होते हैं और विकसित होते हैं, यह महत्वपूर्ण है कि हम अपने श्रमिकों को पकड़ न सकें उनका इतिहास।

जैसे-जैसे वर्कर की रोशनी तेज और चमकीली होती जाती है, और जैसे-जैसे व्यक्ति अपनी आत्मा की सीट पर और अधिक गहराई से लंगर डालता जाता है, वैसे-वैसे वे अपने भीतर के गहरे माजों से बाहर निकलते जाएंगे। एक मज़दूर को देखने का आनंद अपने आप में एक हीलिंग लाइट बन जाता है, खिलना और दूसरों की मदद करने के लिए पहुँचना। हम में से कोई भी, जब हम शुरू करते हैं, तो कोई भी विचार है कि कितना आनंद, प्रचुरता और पूर्ति संभव है, एक बार हम चोट को ठीक करने की हिम्मत पाते हैं।

चोट को शांत करना: आध्यात्मिक मार्गदर्शन का उपयोग करने में सहायता कैसे करें

पर लौटें चोट लगना विषय-सूची